غياب الإجراءات الشكلية في مسطرة الإستماع للأجير
انطلاقا من مدونة الشغل التي عملت على تـحديد الحالات و الأسباب التي يمكن للمشغل بموجبها اللجوء لفصل أجير أو عدة أجراء وباعتبار أن تركيزنا سينصب لدراسة الإشكالية القانونية التي تطرحها المادة 62 و المتعلقة بمسطرة الاستماع إلى الأجير المرتبطة بالفصل التأديبي.
فالملاحظ أن المشرع المغربي ربط مبرر الفصل بالمادتين 37 و39 فإن كانت المادة 37 حددت العقوبات التأديبية المخول للمشغل إستعمالها بمبدأ التدرج في حق الأجير لإرتكابه خطأ غير جسيم, فإن المادة 39 قد حددت الأفعال التي إعتبرها المشرع أخطاء جسيمة قد تؤدي إلى الفصل و إنطلاقا…